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刘成良:扶贫干部如何把握角色定位

2018-09-08
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刘成良:扶贫干部如何把握角色定位

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有的违规任用干部,从干部任用中谋取私利,有的机构编制和职数管理不严,干部人事档案管理不规范。四是“四风”问题禁而不止,个别单位还有反弹。

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  精准扶贫已经进入攻坚拔寨的冲刺期,取得的成绩非常显著,面临的任务也十分艰巨。 深度贫困是当前治理的重点,也是关系到能否顺利实现建设小康社会的难点。

由于深度贫困的成因比较复杂,非一日之寒,因此,打赢脱贫攻坚战也绝非朝夕之功。

不仅需要强有力的政策保障,也需要政策执行者百般的细心与努力。   扶贫干部如何把握角色定位,对于扶贫成效起着非常关键的作用。

在当前的扶贫实践中,关于扶贫干部表现较为极端的两种现象值得警惕:  一种是表现得过于高调,即有的扶贫干部在工作过程中带着居高临下的态度,甚至以上级派来的人自居,不仅不把基层干部放在眼里,对于群众的真实合理诉求也是熟视无睹;有的在扶贫工作中,怀揣着指点江山的气势,喜欢挥大手笔、搞大动作造亮点上项目,往往将贫困村作为试验田;有的干部喜欢以会议来落实会议,用行政命令来不断苛责基层,既希望村两委干部不仅是懂政治、懂政策的政治精英,还是懂经济、懂市场的经济精英。 有的地方为了发展扶贫产业,粗暴地用行政命令来干预农民选择;也有的地方粗浅地将扶贫理解为做慈善,送一些和农民需求无关的东西到农村,比如前年某地爆出给八旬老汉送短裙的案例就让人啼笑皆非。

  另一种就是表现得过于低调,低调得不敢或者不愿意与农民打交道,不敢开群众会议;或者被村干部指挥得团团转,不是做材料就是到部门讨钱,扶贫工作中缺乏主体性;有的地方扶贫干部驻村工作几个月,村庄里依然悄无声息。 他们站在局外人的立场,工作敷衍了事,常常神龙见首不见尾,天天盼着驻村期限结束。

农民反映就是看着他们天天在村委会进进出出,不知道在干吗?还有的扶贫干部听不懂农民话,住不进农村房,吃不下农家饭,以至于有农民反映派这样的干部下来,究竟是扶贫还是锻炼?  当然,工作作风的低调或者高调只是工作方式和方法的问题,本无可非议,但是表现得过于极端则在扶贫工作中显得有些不正常。   扶贫工作是系统性的民生工程,也是践行群众路线的基本路径。

扶贫干部把姿态摆得过高或者过低都是欠妥的,既不能用救世主的心态,拿着政府资源做慈善,也不能浑浑噩噩、得过且过。 扶贫干部要有同理心,能够积极主动地放下身段,既沉得下身,也沉得下心,能够平心静气地和农民交流、沟通。 了解农民所思所想、所行所为不仅是每个扶贫干部的必修课,也是我们党群众路线的精髓所在。

扶贫干部要学会并敢于开群众会,在会议中敢于直面质疑,在质疑中能够与群众拉近距离,达成共识,只有真正地走进农民的内心世界,才能更好地动员其主动脱贫的信心与决心。

须知,再完美的制度设计,内因终究是解决问题的根本。 (作者是华中科技大学中国乡村治理研究中心学者)。

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